Bac Pro Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités
- Niveau 4 (BAC) - Bac Pro
- Durée 36 mois (1850 heures)
- Disponible dans 4 établissements
- Fonction administrative
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En quoi consiste la formation ?
Le Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines – Administratif prépare à assurer la gestion quotidienne des ressources humaines au sein d’une organisation.
La formation permet de développer des compétences en administration du personnel, paie, recrutement, intégration des collaborateurs, développement des compétences, dialogue social et accompagnement des évolutions de l’entreprise.
Pourquoi faire cette formation ?
Cette formation en apprentissage permet d’acquérir une vision complète et opérationnelle de la fonction ressources humaines.
Grâce à l’alternance, vous mettez directement en pratique vos connaissances en entreprise et développez votre capacité à accompagner les salariés, à sécuriser les pratiques RH et à participer aux différents projets liés au développement des ressources humaines.
Objectifs
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Participer à la gestion de la paie
- Veiller au respect de la réglementation sociale
- Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
- Accompagner le développement des compétences
- Contribuer à la qualité de vie et aux conditions de travail
- Participer au dialogue social
- Accompagner les transformations et les projets RH
- Utiliser les outils numériques et les SIRH
Pour qui ?
Cette formation est faite pour vous si :
Cette formation est faite pour vous si :
- Vous vous intéressez aux ressources humaines et au fonctionnement des organisations
- Vous appréciez le contact et les échanges avec différents interlocuteurs
- Vous êtes organisé, rigoureux et discret
- Vous souhaitez comprendre la réglementation sociale et la gestion du personnel
- Vous aimez travailler sur des missions variées
- Vous souhaitez évoluer vers des fonctions RH opérationnelles
Les + de la formation
- Formation de niveau Bac+3 reconnue
- Formation en alternance avec contrat d’apprentissage
- Mise en pratique directe des compétences en entreprise
- Développement de compétences polyvalentes en ressources humaines
- Approche de l’administration du personnel, du recrutement et du développement RH
- Acquisition de compétences en digitalisation des processus RH
- Accompagnement tout au long du parcours
Diplôme obtenu Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines - Administratif
Diplôme délivré par ECORIS
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