Congés apprenti : vacances scolaires, examens et jours de révision

En apprentissage, vous êtes salarié(e) d’une entreprise tout en suivant une formation au CFA. Et côté vacances, il y a du changement ! Fini les vacances scolaires, bienvenue dans la vie active et ses 5 semaines de congés payés par an.

Mais rassurez-vous, vous bénéficiez aussi de jours supplémentaires pour préparer vos examens. Alors, combien de jours pouvez-vous prendre ? Quels sont vos droits et comment en profiter ?

Congés payés apprenti : combien de jours de vacances avez-vous ?

Comme les autres salariés, les personnes en contrat d’apprentissage bénéficient de 5 semaines de congés payés par an, soit 2,5 jours ouvrables acquis par mois de travail.

Ces congés sont rémunérés et doivent être pris en accord avec votre employeur, qui peut fixer les périodes de départ en vacances.

Vous avez moins de 21 ans ? Vous pouvez également demander des congés supplémentaires, dans la limite de 30 jours ouvrables au total par an. Les jours qui dépassent vos congés acquis ne sont toutefois pas rémunérés. Pour bénéficier de ce droit, vous devez avoir moins de 21 ans au 30 avril de l’année précédente.

Vacances scolaires en apprentissage : faut-il aller travailler en entreprise ?

Oui, les vacances scolaires ne sont pas automatiquement des vacances pour les apprenti(e)s.

Lorsque votre CFA est fermé pendant les vacances scolaires, vous devez normalement travailler dans votre entreprise, selon les horaires prévus à votre contrat.

Si vous souhaitez prendre des vacances pendant cette période, vous devez poser des congés payés et obtenir l’accord de votre employeur.

À noter : les journées passées en formation au CFA comptent comme du temps de travail. Vous n’avez donc pas à les rattraper en entreprise.

Congés pour examens en apprentissage : peut-on s’absenter pour passer ses épreuves ?

Oui, votre employeur doit vous permettre de vous présenter aux épreuves de votre diplôme ou titre préparé en apprentissage.

Les examens font partie de votre parcours de formation. Vous devez donc pouvoir vous y rendre sans avoir à poser des jours de congés payés.

Pensez à communiquer votre calendrier d’examens à votre employeur dès que vous le connaissez pour anticiper votre absence.

Jours de révision apprenti : avez-vous droit à un congé supplémentaire ?

Oui, vous bénéficiez de 5 jours ouvrables de congé supplémentaires et rémunérés pour préparer vos examens.

Ces jours doivent être pris dans le mois précédant les épreuves. Ils s’ajoutent à vos congés payés habituels et n’entraînent aucune perte de salaire.

Si votre CFA organise des enseignements spécifiques de préparation aux examens, vous devez y participer pendant ce congé.

Pour organiser vos révisions, rapprochez-vous de votre CFA et informez votre employeur suffisamment tôt des dates concernées.