Licence Générale Gestion des Ressources Humaines

Cette formation en apprentissage prépare aux fonctions de gestion opérationnelle dans les organisations. Elle couvre l’analyse des données financières et comptables, le suivi des budgets, la participation à la gestion des ressources humaines, l’utilisation d’outils numériques de gestion et la coordination de projets simples. Les apprenti(e)s contribuent à l’organisation quotidienne des activités, assurent une veille économique et réglementaire, collaborent avec différents services et participent au pilotage d’indicateurs de performance. L’accent est mis sur l’application des normes en vigueur, la communication professionnelle et le développement d’un esprit critique face aux enjeux sociaux et environnementaux.

Cette formation en apprentissage permet d’acquérir une maîtrise opérationnelle des fondamentaux de la gestion : comptabilité et finance, ressources humaines, commercial et marketing, gestion de projet. Elle développe la capacité à analyser des données économiques, à contribuer au pilotage budgétaire, à mettre en œuvre des pratiques RH respectueuses de la diversité et de l’accessibilité, et à gérer des projets en intégrant les enjeux de développement durable. Elle forme à l’utilisation des outils numériques de gestion, à la veille stratégique et à la communication professionnelle, tout en construisant un projet de carrière éclairé(e) dans les métiers de la gestion.

• Analyser les données comptables et financières pour éclairer les décisions managériales
• Participer au suivi budgétaire et à l’interprétation des équilibres économiques d’une activité
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion des ressources humaines en tenant compte de la diversité et de l’accessibilité
• Contribuer à la gestion de projet en intégrant les innovations et les enjeux de développement durable
• Assurer une veille économique, sectorielle et réglementaire pour anticiper les évolutions
• Exploiter les outils numériques pour traiter, analyser et diffuser l’information de gestion
• Contrôler le respect des normes sociales, environnementales et réglementaires
• Rédiger des documents professionnels clairs et présenter des résultats à l’oral
• Coordonner des actions opérationnelles entre différents services
• Construire son projet professionnel en valorisant ses compétences acquises