Comment trouver un apprentissage rapidement ?

Vous cherchez une entreprise pour votre apprentissage ? La bonne nouvelle, c’est que certaines méthodes permettent vraiment d’accélérer votre recherche. Voici les conseils de nos experts pour trouver votre apprentissage plus rapidement.

1. Commencez vos recherches le plus tôt possible

L’une des erreurs les plus fréquentes consiste à attendre les résultats des examens ou la fin de l’année scolaire avant de chercher une entreprise.

En réalité, de nombreuses entreprises commencent leurs recrutements dès le début d’année, parfois dès février selon les secteurs d’activité. Plus vous vous y prenez tôt, plus vous aurez de choix et de temps pour échanger avec les recruteurs.

N’attendez donc pas septembre, ni même vos résultats d’examen, pour envoyer vos premières candidatures.

Le conseil de nos experts : Avoir déjà trouvé une entreprise est souvent une source de motivation supplémentaire pour terminer sereinement son année scolaire.

2. Organisez votre recherche

Chercher une entreprise demande un peu d’organisation. Plus votre démarche est structurée, plus vous gagnerez en efficacité.

Voici les étapes essentielles :

• Préparer un CV à jour
• Adapter votre lettre de motivation
• Consulter régulièrement les offres
• Activer votre réseau (famille, amis, anciens maîtres de stage, enseignants, entourage…)
• Envoyer des candidatures ciblées
• Relancer les entreprises quelques jours plus tard
• Préparer vos entretiens
• Suivre toutes vos candidatures dans un tableau

Ne sous-estimez pas votre réseau. Parlez de votre recherche autour de vous : famille, proches, enseignants, anciens maîtres de stage ou employeurs saisonniers peuvent connaître des entreprises qui recrutent. Une recommandation ou une simple mise en relation peut parfois ouvrir une porte.

3. Sortez du lot en allant à la rencontre des entreprises

Envoyer un CV par mail est devenu la norme. Pourtant, prendre le temps de vous déplacer peut réellement faire la différence.

Loïc, qui a lui-même recruté des apprentis lorsqu’il dirigeait un magasin, constate qu’un candidat qui pousse la porte de l’entreprise, se présente, échange quelques minutes avec un responsable et se dit prêt à sacrifier quelques jours de vacances pour faire une immersion dans l’entreprise ne passe pas inaperçu.
Son CV monte tout de suite en haut de la pile.

Si le secteur s’y prête, déplacez-vous dans les entreprises qui vous intéressent. Présentez-vous, expliquez votre projet et laissez votre CV. Préparez également un mini pitch de 30 secondes pour présenter simplement votre parcours, la formation que vous recherchez et ce qui vous motive à rejoindre l’entreprise.

4. Proposez une immersion

C’est l’un des conseils sur lesquels nos experts insistent le plus.

Une période d’immersion de quelques jours permet à l’entreprise de découvrir votre motivation et vos qualités, mais aussi à vous de vérifier que le métier correspond réellement à vos attentes.

Cette expérience est souvent très appréciée des recruteurs. Elle montre votre engagement et facilite les échanges avant une éventuelle embauche.

Elle permet également d’éviter certaines ruptures de contrat, lorsque le métier découvert après la signature ne correspond finalement pas aux attentes.

Le conseil d’Isabelle et Loïc

Une immersion est bénéfique pour tout le monde : l’entreprise apprend à vous connaître et vous découvrez concrètement le métier avant de vous engager.

5. Ne cherchez pas seul

Trouver une entreprise peut être décourageant, surtout lorsque les premières candidatures restent sans réponse.

C’est justement pour cela que le CFA Jean Bosco dispose d’une équipe Développement dédiée à l’accompagnement des futur(e)s apprenti(e)s et des entreprises.

Concrètement, les équipes peuvent vous aider à :

• savoir par où commencer votre recherche ;
• trouver les entreprises qui recrutent ;
• préparer votre CV et vos candidatures ;
• vous entraîner pour les entretiens
• vous mettre en relation avec des recruteurs ;
• trouver des solutions en cas de difficulté, notamment liées à la mobilité.

Chaque année, les équipes identifient également de nombreuses offres d’alternance auprès de leur réseau d’entreprises partenaires.

Trouver une entreprise, ça s’apprend

Décrocher un contrat d’apprentissage ne repose pas uniquement sur votre CV. Anticiper vos recherches, adopter une méthode, aller à la rencontre des entreprises et vous faire accompagner peuvent réellement faire la différence.

Au CFA Jean Bosco, nos équipes sont là pour vous aider à chaque étape de votre recherche, jusqu’à votre mise en relation avec les entreprises qui recrutent.