Pourquoi recruter un apprenti ?

Recruter un apprenti, c’est préparer l’avenir de votre entreprise. Avec l’apprentissage, vous ne recrutez pas seulement pour répondre à un besoin immédiat : vous formez progressivement un futur professionnel à vos méthodes de travail, à vos outils et aux valeurs de votre entreprise. C’est un investissement maîtrisé pour aujourd’hui, mais aussi pour demain.

Recruter un apprenti, c’est former un futur collaborateur à votre image

Recruter un apprenti, c’est faire le choix de former un jeune directement au sein de votre entreprise. Plutôt que d’attendre de trouver un profil déjà parfaitement opérationnel, vous lui transmettez progressivement vos méthodes de travail, votre organisation et votre savoir-faire.

Au fil de sa formation, il développe les compétences techniques du métier tout en découvrant votre fonctionnement au quotidien. À la fin de son parcours, vous accueillez un collaborateur qui connaît déjà vos équipes, vos clients et vos exigences.

Lorsque la collaboration est réussie, l’apprentissage constitue naturellement une passerelle vers un CDD ou un CDI, sans avoir à recommencer un recrutement.

Le conseil de Loïc
Beaucoup d’entreprises recherchent un profil immédiatement opérationnel. L’apprentissage permet de former un futur collaborateur à votre façon de travailler, pour qu’il soit progressivement autonome et déjà intégré à votre entreprise à l’issue de sa formation.

Le coût d’un apprenti est souvent plus accessible qu’on ne l’imagine

De nombreux dispositifs et aides facilitent l’embauche d’un apprenti : réduction des cotisations patronales, aides à l’embauche et financement de la formation permettent d’alléger le coût réel d’un apprenti pour l’entreprise.

Le conseil d’Isabelle
Les dispositifs évoluent régulièrement. Avant de recruter, prenez le temps d’estimer le coût réel de votre apprenti et de vérifier les aides auxquelles vous pouvez prétendre. Les équipes du CFA Jean Bosco peuvent vous accompagner dans cette démarche.

Le CFA Jean Bosco vous accompagne à chaque étape

Que vous recrutiez un apprenti pour la première fois ou que vous accueilliez régulièrement des alternants, les équipes Développement du CFA Jean Bosco sont à vos côtés pour vous accompagner à chaque étape, du recrutement jusqu’au suivi de l’apprenti.

Concrètement, elles peuvent vous aider à :

• définir votre besoin et trouver le profil d’apprenti le plus adapté à votre entreprise ;
• comprendre le fonctionnement du contrat d’apprentissage ;
• compléter les documents administratifs ;
• identifier les aides auxquelles vous pouvez prétendre ;
• répondre à vos questions sur la rémunération d’un apprenti ;
• vous accompagner dans les démarches liées au handicap;
• former votre maître d’apprentissage pour lui donner les clés d’un accompagnement réussi.

Le conseil d’Isabelle
N’attendez pas d’être bloqué dans vos démarches. Les équipes du CFA sont là pour répondre à vos questions et vous accompagner à chaque étape de votre recrutement.

Faciliter l’intégration des apprenti(e)s

Le rôle du CFA Jean Bosco ne se limite pas à la formation.

Avant même leur entrée en entreprise, nous accompagnons les futur(e)s apprenti(e)s dans la préparation de leur projet professionnel. Nous travaillons avec eux les savoir-être attendus par les employeurs : ponctualité, motivation, posture professionnelle, préparation aux entretiens, communication en entreprise…

En parallèle, nos équipes Développement vont à la rencontre des entreprises sur l’ensemble des Hauts-de-France pour comprendre leurs besoins, identifier les profils adaptés et faciliter les mises en relation.

Notre objectif n’est pas simplement de recruter un apprenti, mais de favoriser une collaboration durable entre un(e) jeune et une entreprise.

Le conseil de nos experts
Une alternance réussie ne repose pas uniquement sur les compétences techniques. La motivation, le savoir-être et l’adéquation entre le projet du jeune et les attentes de l’entreprise sont tout aussi essentiels.

Et si nous trouvions ensemble votre futur apprenti ?

Nos équipes Développement accompagnent chaque année des entreprises de tous secteurs dans leur recrutement. Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour trouver le bon profil, simplifier vos démarches et sécuriser votre recrutement.