SMIC apprenti : comment calculer son salaire en apprentissage ?

Vous êtes en apprentissage et vous souhaitez savoir combien vous allez gagner ? Le salaire d’un apprenti est généralement calculé en pourcentage du SMIC, selon votre âge et votre année de contrat. Mais comment fonctionne ce calcul ? Et que se passe-t-il lorsque le SMIC augmente ?

Voici les règles à connaître pour comprendre votre rémunération en alternance.

SMIC apprenti : quel pourcentage du SMIC touche-t-on en apprentissage ?

Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) correspond au salaire minimum légal en France. Il sert de référence pour calculer la rémunération de nombreuses personnes en apprentissage.

Contrairement à un salarié rémunéré au SMIC à temps plein, une personne en contrat d’apprentissage peut percevoir un pourcentage de ce montant, selon deux critères :

• Son âge : moins de 18 ans, 18 à 20 ans, 21 à 25 ans ou 26 ans et plus.
• Son année d’exécution du contrat : première, deuxième ou troisième année.

Plus vous avancez dans votre contrat, plus le pourcentage minimum applicable augmente généralement.

Pour connaître précisément le montant correspondant à votre situation, consultez notre grille de salaire en alternance : les barèmes officiels 2026.

Comment calculer son salaire d’apprenti à partir du SMIC ?

Pour calculer votre salaire minimum mensuel brut en apprentissage, il suffit d’appliquer le pourcentage correspondant à votre situation au montant du SMIC mensuel brut.

La formule : Salaire mensuel brut = SMIC mensuel brut × pourcentage applicable

Exemple en 2026 :
Vous avez 19 ans et vous êtes en première année de contrat d’apprentissage. Votre rémunération minimale correspond à 43 % du SMIC.
Avec un SMIC mensuel brut de 1 867,02 €, le calcul est le suivant :

1 867,02 € × 43 % = 802,82 € brut par mois.

Attention, il s’agit d’un minimum légal. Votre salaire peut être plus élevé si votre convention collective prévoit des conditions plus favorables.

Quand le SMIC augmente-t-il et quel impact sur le salaire des apprentis ?

Le SMIC est normalement revalorisé chaque année au 1er janvier. Il peut également augmenter en cours d’année lorsque l’évolution des prix atteint certains seuils, ou à la suite d’une décision du gouvernement.

Si le SMIC augmente, le salaire minimum des apprenti(e)s calculé sur cette base augmente également, sans attendre la prochaine année de contrat.

Votre rémunération minimale évolue également selon votre âge et votre progression dans le contrat d’apprentissage, conformément aux règles applicables. Votre salaire peut aussi être plus élevé si votre convention collective prévoit des conditions plus favorables.